统招专升本只有一次机会，考入本科后第一学历为统招本科学历！
那么在这唯一一次改变你人生的抉择上，你要怎么做？
是抓紧这次改变学历的机会从现在开始备考？还是安安稳稳度过专科三年顺利毕业，进入另一番天地？
在专升本扩招的大趋势之下，很多同学都纷纷加入升本大军。有从大一就开始努力的，也有大三临时加入的。也正是如此，小编才能有机会与中享专升本的同学们相遇。
下面小编将以中享人的角度为大家分析部分中享专升本的优势在哪里，为什么有那么多同学选择中享专升本，为什么中享专升本可以在教育行业一直坚守如初。
一、淘汰机制，留下优秀人才
中享专升本在讲师的选拔上，我们更看重老师的教学经验和成果，并不只是学历。一名优秀的老师，应该具备如何高效有效传授知识的能力，需要从多年的教学以及与学生的互动中积累总结。
中享专升本的讲师人才发展机制是选、用、留、育。本质上是一个建立在实践基础上的选拔和淘汰机制。

在筛选出简历后，我们会首先对老师进行初试的考察。初试内容考察老师对相应科目和级别知识内容的掌握。具备足够知识储备，熟悉课程内容的老师才能在这一步通关。
初试通关后，我们的教学主管会对应聘老师进行面试。这一步主要通过问答和试讲的方式，观察应聘者的临场反应力，教学风格，对学生的了解，对课堂的掌控力等。

在中享专升本，只有经过了“选”和“用”两关考验的教学人才值得留。
二、一站式服务，学习生活两手抓
1.关于教务

在学校，除了专职授课的老师，和学生接触最多就是我们的教务老师了。她们扮演着学校教学工作正常运转的中枢神经角色。
教务老师的日常事务，服务于学校的教育教学工作，对师生的教与学从思想上、组织上、物质上创造各种有利条件。

中享专升本老师说：“搞好教学情报和信息资料的管理和处理工作，组织安排好学校一些重大教育、教学活动，从而保证各项教育教学任务能够顺利完成，也对教师提高教育教学质量起着十分重要的作用。”
2.关于后勤
在我们身边，有些工作是很容易量化的，也很容易被他人看在眼里，但是有一些工作却并非如此，它不容易量化也不容易被人们察觉，工作者也可能拿不出漂亮的数据，所有的工作都是幕后默默地付出——这就是我们的后勤老师。

相比起纯体力活，搞后勤需要的不仅仅是四处奔忙的体力，它更考验着人的细心、耐心以及全盘统筹的智慧。
我们所看到的校园里每一处焕然一新的校园建筑，都有他们洒下的汗水，都凝聚着他们辛苦的付出，都曾是他们日夜的牵挂。
3.关于食堂
为了保证学员们的饮食健康，中享看起来不大的食堂的背后，需要后勤管理处庞大的管理流程系统的支持，还有每一处细节和每一道把关。
食堂负责人老师也坦言众口难调。口味上食堂目前可能还难以满足所有同学的需求，不过会引入末尾淘汰制等方式，进行口味的筛选并且尽力不断优化。不过若从食品安全的角度食堂绝对不可能有半点马虎。

4.关于信箱
中享之所以能够快速解决学员需求，是因为能够及时听到来自学员们的声音，中享自成立以来实行的校长信箱模式，已经有12年了，自启用校长信箱以来，全校同学每天都在用，已经逐渐成为了中享人日常生活中的一部分，更成为了我校管理服务工作的一个招牌。
那么，到底校长信箱是什么呢？校长信箱不是校长个人的信箱，而是学校所有部门公共服务的一个大平台，是师生与管理服务部门的重要沟通渠道。你在中享期间遇到的一切与学校工作相关的问题，都会有人为你解答！

比如，学业的事情有教务教学老师、吃喝住的事情有后勤部、校园安全的事有保卫处等等，每一个具体的问题，都会有对应的部门来答复。因此呢，为了更好让老师们“对号入座”、提高信件的答复效率，建议小伙伴们要“一事一信”。

三、独家教材，直击升本考点
准备专升本的同学一定都搜索过备考教材，在某宝上一搜，弹出来各种五花八门的图书信息，光是看着就让人眼花缭乱。到底应该如何选择最适合山东省专升本的备考教材呢？一定要满足以下几点要求：精确性，专业性，全面性。
这么完美的备考教材在哪里才能找到呢？中享教学教研组老师依据最新大纲，遵循真题的命题思路编写了中享的独家教材。

中享教学教研老师说：“中享的教材紧密结合最新专升本考纲，内容充实，直击考点。既系统全面地概述了完整的知识体系，又极具实用性和针对性。在课程讲解的同时，搭配了课后练习题，讲练结合，帮助同学们对知识点融会贯通。”
除了教材还有试题，试题难度接近真题，准确定位考试重点，配备答案详细解析，学习名师解题思路和技巧，提高应试能力。
以上几点仅是选择中享专升本的几大优势之一，还有更多大家意想不到的专属中享人的服务机制及教学特色。后期小编会为大家一一揭晓。